2017年初级实务·应付职工薪酬
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应付职工薪酬的根本眼镜框:


一、应付职工薪酬的愿意的

职工薪酬,是指生意为购置物职工想要的办事或破除活计相干而授予的各式各样的形式的奖赏或补苴。职员的薪酬包孕短期薪酬、离任后福利、解聘福利和如此等等长期的公务员福利。生意想要给职工的匹偶。、孩子们、受规定人、福利院的权杖和如此等等封臣,也属于职员工钱。。

上面的树图为一切的明确的搜集了工钱,我将是要紧的多项选择题试验的吗?


注:1。如此等等长期的公务员福利,包孕长期的出勤、慢性残疾折扣、长期的推进分享整理等。。

2。非钱币***的利润,包孕运用创造或outsour、生意占有着的资产无偿想要给职工和省。,或为工作想要一定数量的商品或办事折扣。。

二、应付职工薪酬的记账处置

生意该当在会计职员的调准速度想要所想要的办事。,职工想要办事的得力物主,将应告知已收到的职工薪酬(包孕钱币性薪酬和非钱币**利)数量相互关系资产本钱或比较期盈亏账目,同时告知已收到应付职工薪酬。

(1)计算钱币工作的工钱(工钱)

(1)计算钱币工作工钱时(结果工钱)

借:分娩本钱(分娩职员的)

创造费(佃出主任)

管理费(管理职员的)

使赞成费(按使赞成有组织的到达)

施工工程学(工程职员的)

研究与开发现款(研究与开发职员的)

贷:应付职工薪酬—工钱、红利、折扣和折扣

(2)结果工钱时

借:应付职工薪酬—工钱、红利、折扣和折扣

贷:银行往来账/在手边现钞

如此等等应收款(各式各样的钿中脱掉)

应付完税应交纳个人所得税(扣缴个人所得税)。

注:1.难以决定径直对应的得力宾语的,应数量比较期盈亏账目在产生时的降低价值。

2.因破除与职工的活计相干授予职工补苴而产生的职工薪酬经过“管理费”科目核算,而不是职工想要办事的得力物主数量本钱。

(二)职工非钱币性薪酬(非工钱福利)

是指非钱币非钱币资产结果工作的赔,首要包孕生意向第二方分娩本身的创作为B。、生意占有着的资产无偿想要给职工。、收费为职员想要医疗保健办事。笔者将经过下表为您明确的解说。:


(三)扩大的托管整理的会计职员的

到集中委托保管整理,生意该当战场在财务状况表日为猎取职工在会计职员的调准速度想要的办事而应向独自机身缴存的绘画金,告知已收到为应付职工薪酬义务,数量比较期盈亏账目或相互关系资产本钱。。

借:分娩本钱

创造费

管理费

使赞成费等

贷:应付职工薪酬—设定绘画整理

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